不久前，为深入细致认真贯彻总副书记总副书记对公有中小型企业主教育体制体制改革壮大和党建事情规划的注重如何理解精神状态，持续时间深入“三项评分监督制度”教育体制体制改革，积极推动集團公司“三次餐饮创业”踏上新征程考虑，广东产投资选“双百中小型企业主”建国以来，首轮在全集團公司比率内结构大力开展特殊中小型企业主部门经理层控制处控制位置争夺岗前培训事情，赢得比较好认真总结。
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党委坚持公开、公平、竞争、择优原则，规范有序、扎实推进此次竞争上岗工作，凸显以下三大亮点：首先是全群筛选。组织召开竞争上岗动员会，将竞岗通知送达全员，大力发动干部职工解放思想、转变观念、毛遂自荐、勇挑大梁，鼓励所有符合条件人员跨企业报名。广大干部职工积极响应，踊跃参加，在竞岗舞台上充分展示锐意进取、奋勇争先、积极向上的精神风貌。第二是全八卦方位考量。认真贯彻习近平总书记关于国有企业领导人员的“二十字”标准，发挥集团党委在干部选拔任用工作中的领导和把关作用，突出“德才兼备、以德为先、任人唯贤、公道正派”的选人用人导向，让“想干事、能干事、干成事”的干部脱颖而出。严把识别考察关，通过组织考察，认真听取干部群众的真实评价，考准考实干部的德才素质、工作实绩。三是全的过程 监督的管理职能。严格落实公开报名、资格审核、竞岗演讲、组织考察等工作程序。集团纪委开展全过程监督，确保各环节公开、公平、公正。
这次竞争与合作上岗安装是汕头产投党支部会进一歩扩路“发现高校毕业生、鼓励高校毕业生”校园推广渠道的有效新措施，是优化网络机关干军小组结构类型、做好一级商家班子制作行业的新 的改善，是坚硬牢树对的选拔选拔人才用工科研开发、创设风清气正思想品德环境的主要体现了。汕头产投党支部会仍旧坚持学习党的周到领导班子层，连续到落到位“双百商家”改变耍求，彻底的引领“等三项管理办法”改变在引领民营中小企业改变深化改革改善进行中的“牛鼻腔”反应，进一歩鼓励商家风采与内生性扭力，着力点创建一部贵诚度好讲奉献的高道德素质技术化领导班子层机关干军小组，以生动的选拔选拔人才用工科研开发表扬纯体机关科级科级干部机关人员在集團行业优质量水平发展进步中讲奉献作、有所作为。
